ЦРР-детский сад «Солнышко»

ЦРР-дс «Рябинушка»

postheadericon Положение об общем собрании работников «ЦРР-детский сад «Рябинушка»

ПРИНЯТО:                                                                                               УТВЕРЖДЕНО:

Общим собранием работников                                                        Приказом директора

структурного подразделения                                             структурного подразделения                                          

МАДОУ «ЦРР-детский сад                                                  МАДОУ «ЦРР-детский сад

«Солнышко» Ярковского                                                         «Солнышко» Ярковского

муниципального района                                                             муниципального района              

«ЦРР-детский сад «Рябинушка»                                 «ЦРР-детский сад «Рябинушка»                               

 Протокол от «___»________20___г.                               № 3 от «25»мая 2016 г.  

 

Н.В. Селюнина      

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

об общем собрании работников

структурного подразделения МАДОУ «ЦРР-детский сад «Солнышко» Ярковского муниципального района «ЦРР-детский сад «Рябинушка»

 

1. Общие положения

 

1.1. Настоящее положение разработано для структурного подразделения муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка – детский сад «Солнышко» Ярковского муниципального района «ЦРР-детский сад «Рябинушка» (далее — Учреждение) в соответствии с Федеральным Законом «Об образовании в Российской Федерации» от 01.09.2013г. № 273-Ф3, Уставом Учреждения.

1.2. Общее собрание работников является коллегиальным органом управления Учреждения и является постоянно действующим органом самоуправления.

1.3. Общее собрание работников представляет полномочия трудового коллектива.

1.4. Общее собрание работников возглавляется председателем общего собрания.

1.5. Решения общего собрания Учреждения, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения администрацией, всеми членами коллектива.

1.6. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся общим собранием работников и принимаются на его заседании.

l.7. Срок данного положения не ограничен. Положение действует до принятия до принятия нового.

2. Основные задачи общего собрания работников

 

2.1.    Общее собрания работников содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива.

2.2.    Общее собрание работников реализует право на самостоятельность Учреждения в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса.

2.3. Общее собрание работников содействует расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.

3. Функции общего собрания работников

 

3.1. Общее собрание:

—        обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора,

правила внутреннего трудового распорядка, графики работы, графики отпусков работников Учреждения;

—        рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению программу развития Учреждения;

—        разрабатывает и принимает новую редакцию Учреждения, вносит изменения и дополнения в Устав Учреждения и другие локальные акты;

—        обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждения;

—        рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников Учреждения;

—        вносит предложения Учредителю по улучшению финансово — хозяйственной

деятельности Учреждения;

—        определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции Учреждения;

—        заслушивает отчеты директора Учреждения о расходовании бюджетных и внебюджетных средств;

—        заслушивает отчеты о работе директора, завхоза, старшего воспитателя, председателя Совета трудового коллектива, педагогов и других работников, вносит на рассмотрение администрации предложения по совершенствованию ее работы;

—        знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности Учреждения и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;

—        в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности Учреждения, его самоуправляемости. Выходит, с предложениями по этим вопросам в муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры;

—        рассматривает спорные или конфликтные ситуации, касающиеся отношений между работниками Учреждения;

—        осуществляет иную деятельность, предусмотренную Федеральными законами, постановлениями и распоряжениями правительства РФ, нормативными правовыми актами органов государственной власти Тюменской области, муниципальными правовыми актами администрации Ярковского муниципального района.

 

 

 

4. Права общего собрания работников

 

4.1. Общее собрание имеет право:

—        участвовать в управлении Учреждением;

—        выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы муниципальной власти.

 

4.2.    Каждый член общего собрания работников имеет право:

—        потребовать обсуждения общим собранием работников любого вопроса, касающегося деятельности Учреждения, если его предложение поддержит не менее одной трети членов собрания;

—        при несогласии с решением общего собрания работников высказать свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.

 

5. Организация управления общим собранием работников

 

5.1. В состав общего собрания работников входят все работники Учреждения.

5.2.    На заседание общего собрания работников могут быть приглашены представители Учредителя. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.

5.3.    Для ведения общего собрания работников из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на календарный год, которые исполняют свои обязанности на общественных началах.

5.4.    Председатель общего собрания работников:

—        организует деятельность общего собрания работников;

—           информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем за 10 дней до его проведения;

—        организует подготовку и проведение заседания;

—        определяет повестку дня;

—        контролирует выполнение решений.

5.5.    Общее собрание работников собирается не менее 1 раза в календарный год. 5.6. Общее собрание работников считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50% членов трудового коллектива Учреждения.

5.7.    Решение общего собрания работников принимается открытым голосованием.

5.8.    Решение общего собрания работников считается принятым, если за него проголосовало не менее 51% присутствующих.

5.9.    Решение общего собрания работников обязательно к исполнению для всех членов трудового коллектива Учреждения.

5.10.  Общее собрание работников созывается его председателем по собственной инициативе, инициативе работников Учреждения.

 

 

 

 

6. Ответственность общего собрания работников

 

6.1. Общее собрание несет ответственность:

—        за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним задач и функций;

— соответствие      принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым актам.

 

7. Делопроизводство общего собрания работников

 

7.1 Заседания общего собрания работников оформляются протоколом.

7.2.    В протоколах фиксируются:

—        дата проведения;

—        количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;

—        приглашенные (ФИО, должность);

—        повестка дня;

—        ход обсуждения вопросов;

—        предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и приглашенных лиц;

—        решение.

7.3.    Протоколы подписываются председателем и секретарем общего собрания.

7.4.    Нумерация протоколов ведется от начала календарного года.

7.5.    Протоколы общего собрания работников храниться в делах Учреждения и передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).

7.6.    Протоколы заседаний общего собрания работников доступны для ознакомления всем работникам Учреждения.

Оставить комментарий

ЖеваниеPrikolizmy.ru: Видео приколы - Lizzz-TV Профиль